Program de salarizare, de la pontaj la declarația 112
Pontezi luna, treci concediile și certificatele medicale, iar statul de plată se calculează după cotele legale ale perioadei. La final ai fluturașii, fișierul de plată pe card și D112.
Angajați și contracte
Contract de muncă sau mandat, funcție de bază, cod COR căutat după funcție.
Pontaj pe zile
Ore lucrate sau coduri CO, CFP, CM, SUS; ore suplimentare și de sărbătoare.
Concedii medicale
Certificate cu coduri de indemnizație, episod care trece peste luni.
Rețineri
Avans, popriri plafonate, rate, CAR, sindicat, pensii facultative.
State de plată
Brut, contribuții, impozit, rețineri, net și costul total al firmei.
D112 în XML
Declarația 112 din statele lunii, de validat cu DUKIntegrator.
Statul de plată, calculat după lege
Statul pornește de la salariul brut și orele lucrate și ajunge la net și la costul total al firmei. Se aplică deducerea personală din tabelul din lege (doar la funcția de bază), suma netaxabilă la salariul minim și baza minimă de contribuții la timp parțial. Tichetele de masă intră în CASS și în impozit, dar nu în net — se plătesc în tichete, nu în bani.
Cotele se iau pe perioada lunii: o lege nouă înseamnă o perioadă nouă, iar lunile vechi rămân calculate cu cotele de atunci. Cât e ciornă, statul se recalculează din pontaj și din datele angajaților; la validare se îngheață. Din statul validat scoți statul de plată în PDF, fluturașii și fișierul de plată pe card (CSV) pentru bancă.
Pontaj, concedii și ore suplimentare
Foaia colectivă de prezență are câte o celulă pe zi pentru fiecare angajat activ în lună: orele lucrate sau un cod — CO (concediu de odihnă), CFP (concediu fără plată), CM (concediu medical), SUS (suspendare). Concediile înregistrate deja se propun singure pe foaie.
Orele suplimentare se plătesc cu sporul minim legal de 75%, iar cele lucrate de sărbători cu 100%. Concediul de odihnă primește indemnizația calculată pe media ultimelor trei luni.
Concedii medicale
Certificatul medical se trece așa cum vine de la angajat: serie, număr, perioadă, cod de indemnizație, loc de prescriere, diagnostic. Sunt acoperite codurile 01 (boală obișnuită), 06 (urgență medico-chirurgicală), 12 (tuberculoză), 13 (boală cardio-vasculară) și 14 (cancer, HIV, SIDA). Indemnizația se calculează pe statul lunii, inclusiv când episodul continuă din luna trecută.
Rețineri din salariu
Avansurile, popririle, ratele, CAR-ul, sindicatul, pensiile facultative și asigurările se țin pe angajat, cu un interval de valabilitate. Popririle sunt plafonate după art. 729 din Codul de procedură civilă. Ce s-a reținut efectiv se scrie înapoi pe reținere, ca soldul de recuperat să fie la zi.
Declarația 112
Din statele lunii se generează fișierul XML al declarației 112, pe care îl validezi cu DUKIntegrator și îl depui, plus varianta PDF pentru dosar. Datele angajatului — CNP, contract, cod COR — se completează o singură dată, în fișa lui.
Merge cu facturarea și contabilitatea
Salarizarea stă în același cont cu program facturare și cu program contabilitate, pe aceleași firme. Un contabil care ține mai multe firme lucrează în toate dintr-un singur cont.
Întrebări frecvente
Întrebări despre programul de salarizare
Ce se întâmplă cu statele vechi când se schimbă legea?
Rămân cum au fost. Cotele de contribuții și de impozit se iau pe perioada lunii, iar la validare se îngheață pe stat. Un stat din anul trecut arată mereu exact cum a fost calculat atunci, chiar dacă între timp s-au schimbat cotele.
Programul calculează și concediile medicale?
Da. Certificatul se trece cu seria, numărul, perioada și codul de indemnizație (01, 06, 12, 13, 14), iar indemnizația se calculează pe statul lunii, inclusiv când episodul de boală trece dintr-o lună în alta.
Cum se depune declarația 112?
Programul generează fișierul XML al declarației 112 din statele lunii. Îl validezi cu DUKIntegrator, ca orice D112, și îl depui. Ai și varianta PDF a declarației, pentru dosar.
Ce rețineri din salariu pot înregistra?
Avansuri, popriri (plafonate după art. 729 din Codul de procedură civilă), rate, CAR, sindicat, pensii facultative și asigurări. Fiecare are un interval de valabilitate și intră pe statul lunii doar dacă luna cade în interval.
Cât costă modulul de salarizare?
Prețul modulelor se stabilește personalizat, pentru fiecare client. Modulul se activează pe utilizator, deci un contabil îl are pe toate firmele pe care le ține. Cere o ofertă din formularul de contact.
Salariile, fără foi de calcul
Spune-ne câți angajați și câte firme ai și îți facem oferta.
Prețul se stabilește personalizat, pentru fiecare client.